Garanties van Bridge2learn
We willen glashelder zijn over de kwaliteit die je bij ons kunt verwachten. Daarom laten we op deze pagina de garanties van Bridge2learn zien.
Het zijn geen garanties die we vooraf bedacht hebben. Eigenlijk zijn ze ontstaan terwijl we trainden. Wat je aandacht geeft groeit, en zo zijn deze garanties gegroeid uit de manier waarop we werken. We horen ze vaak terug van onze deelnemers.
Je ziet deze garanties terug in alle trainingen die wij in organisaties geven, maar ook in alle open trainingen, zoals de opleiding tot trainer.
De garanties van Bridge2learn – onze aanpak
1. Wat je leert ga je meteen toepassen
Een training zonder toepassing is geen training. Want een training is pas geslaagd, als de deelnemers ná de training toepassen wat ze geleerd hebben. De kans daarop neemt aanzienlijk toe als ze in de training al de eerste stappen hebben gezet.
In iedere training van Bridge2learn zijn de deelnemers minimaal 50% van de tijd bezig met oefenen en toepassen. Bijvoorbeeld door theorie toe te passen op een casus. Of door bepaalde vaardigheden te oefenen in subgroepen. Je kunt vaak jouw eigen trainingsdraaiboeken meenemen naar de training van Bridge2learn zodat je er in de training al aan kunt werken. Bij oefeningen kun je gebruik maken van jouw eigen trainingsonderwerpen en oefen je wat jij wilt leren.
Een trainer van Bridge2learn zoekt altijd naar manieren om de training zo dicht mogelijk bij de praktijk van de deelnemers te brengen. We maken de stap van de training naar de praktijk zo klein mogelijk. En we helpen je ook na de training, als dat nodig is.
2. Wij kennen jou en sluiten aan bij wat je nodig hebt
Een trainer van Bridge2learn kent jouw naam en werkachtergrond. Je bent geen nummer, maar een mens met wie we echt contact willen. We werken met kleine groepen, zodat je je snel op je gemak voelt. Als we in jouw organisatie komen trainen, werken we met de situaties en uitdagingen waar jullie mee te maken hebben. We hebben veel effectieve trainingen, materialen en werkvormen ‘op de plank’ liggen, maar we blijven dit verder ontwikkelen en we stemmen dit af op de deelnemers en hun werkcontext.
Je krijgt de contactgegevens van de trainer en je mag altijd bellen of mailen als je nog vragen hebt. Bij veel trainingen horen ook opdrachten die je helpen om toe te passen wat je leert. De trainer geeft je individuele begeleiding daarbij. Op die manier kun je het maximale uit een training halen.
3. Onze trainingen zijn degelijke vaktrainingen
Trainen is een vak. Bij Bridge2learn krijg je het gereedschap om dat vak uit te oefenen. Je krijgt het gereedschap om een goede training te geven, en wij helpen jou om dat gereedschap zo goed mogelijk toe te passen. Zoals een timmerman een hamer leert gebruiken, leer jij hoe je mensen stap voor stap kunt motiveren en iets kunt leren.
De wetenschap doet onderzoek naar effectieve manieren om iets te leren en wij vinden dat je daar als trainer gebruik van moet maken. Bij iedere werkvorm in onze trainingen mag je ons vragen naar de didactische onderbouwing. Arie Speksnijder is een afgestudeerd opleidingskundige en heeft jarenlange ervaring in het onderwijs, als trainer van volwassenen en als opleidingsadviseur in organisaties.
De garanties van Bridge2learn – jouw resultaten
1. Jouw trainingen worden actiever en afwisselender
Bij al onze trainingen staat de activiteit van de deelnemer centraal. Als wij een training observeren, kijken we vooral naar de deelnemers. Het gaat erom dat zij actief leren en dat is iets wat jij als trainer kunt faciliteren. Als je een training bij Bridge2learn hebt gevolgd, zal dat er altijd toe leiden dat je minder gaat ‘zenden’, voor meer afwisseling gaat zorgen en jouw deelnemers actiever aan het werk gaat zetten.
2. Jouw plezier en zelfvertrouwen als trainer neemt toe
Dat gebeurt niet meteen. We hebben gemerkt dat trainers zich tijdelijk ‘bewust onbekwaam’ kunnen voelen als ze ontdekken wat er nog te leren valt. Maar als je aan de slag gaat met wat je bij ons leert, wordt trainen steeds leuker. Zelfs lastig gedrag van deelnemers kan een uitdaging voor je worden, omdat je in onze trainingen het gereedschap hebt gekregen om er goed mee om te gaan. En omdat je kunt onderbouwen wat je doet, voel je je ook veel zelfverzekerder. Je weet dat jouw aanpak goed is, en dat geeft je het vertrouwen en de energie om van jouw trainingen echte leerfeestjes te maken.
3. Je gaat betere resultaten zien bij jouw deelnemers
Al onze trainingen zijn gericht op het vergroten van het leerrendement bij de deelnemers. Je wordt uitgedaagd om steeds opnieuw te zoeken naar nog betere manieren om jouw deelnemers iets te leren. Dat resultaat wordt ook zichtbaar, omdat wij je leren hoe je de resultaten van de deelnemers in de training zelf al zichtbaar kunt maken. En we leren je hoe je na afloop kunt evalueren. En dan niet alleen met een evaluatieformuliertje.
“Arie is een erg sympathieke trainer die zeer betrokken is met zijn deelnemers. Zijn oefeningen bouwt hij langzaam op waardoor je als deelnemer er het maximale uithaalt. Na afloop heb je door kleine stapjes veel bereikt. Het lukt je om het geleerde gelijk in de praktijk toe te passen en het blijft beklijven. Verder valt hij op door zijn eerlijke en kwetsbare houding.”
